Приветствую Вас, Гость! Регистрация RSS

Центр Кузбасса

Пятница, 24/05/03
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Общая информация » Новости компании СУЭК » АКЦЕНТ НА МОЛОДЕЖЬ
АКЦЕНТ НА МОЛОДЕЖЬ
12mara34Дата: Четверг, 17/05/04, 11:41 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2338
Награды: 0
Репутация: 5
Статус: Offline
В Красноярске в конце апреля состоялась традиционная Научно-практическая конференция молодых специалистов Сибирской угольной энергетической компании. В этом году ее тема: «Молодежь в горной отрасли в 21 веке. Пути повышения эффективности и безопасности труда».
В рамках конференции молодые представители региональных компаний выступили с докладами, в которых поделились своими эффективными наработками в различных направлениях деятельности. По итогам обсуждения выступлений группа участников, чьи доклады вызвали наибольший интерес, получила право на стажировку в Германию – изучить опыт передовых предприятий. От компании «СУЭК-Кузбасс» в эту группу вошло три человека: Евгений Поздеев, Евгений Заборский (оба – Технологическая связь) и Татьяна Крыльчук (шахта имени В.Д. Ялевского).
Также на сцене красноярского «Гранд-холл «Сибирь» состоялась игра КВН, посвященная Году экологии в России и 70-летию празднования Дня шахтера. Самой веселой и находчивой стала команда, представляющая «Ургалуголь» (Хабаровский край). В активе кузбассовцев – приз за лучшую поддержку болельщиков.
Большое впечатление на всех участников форума произвело посещение Государственного природного заповедника "Столбы".
«Мы делаем большой акцент именно на молодежь, так как она является будущим угледобывающей отрасли. Подобные образовательные, научные и развлекательные мероприятия являются одним из ключевых факторов развития для молодых специалистов. Благодаря такому формату можно реализовать себя и одновременно принести пользу компании», - подчеркнул на форуме советник директора по персоналу АО «СУЭК» Анатолий Фомин
«Горная школа» и другие проекты - часть большой программы по формированию «золотого» кадрового резерва СУЭК. В этот комплекс также входят Корпоративный университет для управленцев, Школа мастеров для рабочих кадров, различные научно-практические конференции. Помимо этого, в шахтерских городах действуют трудовые отряды СУЭК, создаются специальные профильные классы, организуются экскурсии на предприятия для школьников и даже воспитанников из детских садов.
 
Форум » Общая информация » Новости компании СУЭК » АКЦЕНТ НА МОЛОДЕЖЬ
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: