| 12mara34 | Дата: Понедельник, 18/11/19, 08:06 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2338
Статус: Offline
| Обучение в виде фассилитационной сессии с элементами тренинга на тему «Развитие управленческого потенциала команды» прошло в шахтоуправлении им. А.Д.Рубана.
Фасилитация - это один из способов управления обсуждением, организации процесса групповой работы. Фасилитатор ("чистый" русскоязычный термин пока не прижился) придумывает формат подготовки и самой работы – будь то совещание, стратегическая сессия или подготовка переговоров, - организует и ведет обсуждение. Сессия ШУ им. А.Д Рубана была проведена для молодых специалистов, руководителей среднего звена (горные мастера, сменные механики, помощники и заместители начальников участка).
В состав группы вошли работники до 35 лет, целевики, молодой кадровый резерв.
Угледобывающее предприятие — это сложный механизм, который охватывает разные сферы деятельности. Подготовить компетентного руководителя для каждого направления в работе, важная задача компании АО «СУЭК-Кузбасс». Важным аспектом является умение организовать командную работу, отладить механизмы управления
коллективом, производственными процессами. На данном этапе участники сформировали общее смысловое и информационное поле требований к руководителям компании «СУЭК», критерии оценки эффективности специалистов на руководящих позициях. В практической работе специалисты осознали необходимость навыков профессиональных, эффективных коммуникаций, для слаженной и командной работы. Отработали навыки постановки задач для подчиненных, инструктажа и выдачи обратной связи. В ходе пройденного обучения удалось сформировать круг вопросов и выявить слабые места для дальнейшего построения программы развития будущих руководителей ШУ им. А.Д.Рубана
|
| |
| |
