| 12mara34 | Дата: Пятница, 18/11/02, 07:37 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2338
Статус: Offline
| С 17 по 20 октября в ЦПиРП проводилась активная работа с молодыми специалистами предприятий компании по программе «Ступени роста» – 2 ступень – личностный рост – 1 модуль.
17 и 18 октября молодые электрослесари подземные, дробильщики, горные мастера, ГРОЗ, инженеры по землеустройству и другие специалисты, представляющие ш. им. С. М. Кирова, ШУ «Талдинское-Западное», «Энергоуправление», ш. им. В.Д. Ялевского, ШУ им. А.Д. Рубана, ШУ «Комсомолец», ООО «СИБ-ДАМЕЛЬ», АО «УПиР»,
«Разрезуправление», проходили курс личностного развития по тренингам «Командообразование», «Тайм-менеджмент», «Навыки управления конфликтом». Молодых специалистов обучали принципам эффективного командного взаимодействия, способам мотивации на командную работу, развивали у участников тренинга навык управления конфликтами и познакомили с технологиями управления стрессом. 19 и 20 октября был организован выездной тренинг, чтобы закрепить основы модели формирования и развития команды. Молодежь выполняла различные практические тернинги, чтобы понять командные роли, разрушительные роли в команде, командное лидерство, алгоритм построения эффективной командной работы, анализировали и прорабатывали «Зоны развития» команды участников тренинга. В ноябре планируется продолжение работы с молодыми специалистами 2 ступени по 2 модулю.
|
| |
| |
